생년월일을 넣으면 만 나이와 연 나이, 다음 생일까지 남은 날을 계산해 드립니다.
※ 2023년 6월부터 법적·행정적으로 '만 나이'로 통일되었습니다.
만 나이는 태어난 날을 0세로 시작해 생일이 지날 때마다 한 살씩 늘어나는, 전 세계에서 가장 널리 쓰이는 나이 셈법입니다. 2023년 6월 28일부터는 우리나라의 법령·행정·계약에서도 나이 기준이 만 나이로 통일되어, 계약서·공문서에 적히는 나이는 대부분 만 나이를 뜻합니다.
만 나이 = 이번 연도 − 태어난 연도, 단 올해 생일이 아직 지나지 않았다면 여기서 1을 뺍니다. 예를 들어 1995년 3월 15일생을 2026년 9월 7일 기준으로 계산하면 2026−1995=31이고, 이미 생일(3월 15일)이 지났으므로 그대로 만 31세입니다. 만약 오늘이 생일 전인 2월이었다면 만 30세가 됩니다.
계산 결과에는 만 나이 외에 참고용으로 연 나이(이번 연도 − 태어난 연도, 생일과 무관하게 고정), 태어난 지 며칠째인지, 다음 생일까지 남은 날도 함께 나옵니다. 생일이 얼마 남지 않았다면 D-day를 확인해 미리 챙겨보세요.
· 연 나이는 병역법·청소년보호법 등 일부 법률에서만 예외적으로 쓰이고, 대부분의 법적 기준(계약, 정년, 연금 수급)은 만 나이입니다.
· 세는 나이(한국식 나이, 태어나면 1세로 시작해 매년 1월 1일 증가)는 2023년 이후 법적 효력이 없어졌지만 일상 대화에서는 여전히 쓰입니다.
· 만 나이와 세는 나이는 생일이 지나지 않았을 때 최대 두 살까지 차이가 날 수 있습니다.
① 채용 공고에 "만 34세 이하 지원 가능"이라고 적혀 있을 때. 1991년 11월 20일생이 2026년 9월에 지원한다면, 2026−1991=35이고 아직 생일이 지나지 않았으니 만 34세로 지원 자격이 있습니다. 세는 나이(36세)로 착각하면 자격이 없다고 오해할 수 있습니다.
② 어린이집·유치원은 통상 만 나이 기준으로 반을 배정합니다. 2022년 3월 15일생 아이는 2026년 3월 기준 2026−2022=4, 생일이 아직 지나지 않았으니 만 3세반이 아니라 만 3세(생일 지나면 만 4세)로 배정 기준을 확인해야 합니다.
· 생일이 지나지 않은 해에 세는 나이 감각으로 한두 살 많게 계산하는 실수.
· 병역법·청소년보호법처럼 연 나이를 예외로 쓰는 일부 규정을 모든 서류에 그대로 적용해 버리는 착각.
· 만 나이가 법적 기준이 된 2023년 6월 28일 이전 발급된 문서(졸업증명서 등)의 나이 표기 방식을 지금 기준과 혼동하는 경우.
2023년 6월 28일 시행된 행정기본법·민법 개정으로, 법령·계약·공문서에 별도로 나이 기준을 정하지 않았다면 만 나이를 원칙으로 합니다. 이 계산기도 같은 기준(생일 경과 여부로 1세 가감)으로 계산합니다.
병역판정검사 대상 연령, 국민연금 조기수령 가능 연령처럼 제도마다 나이를 적용하는 기준 시점이 조금씩 달라, 정확한 자격 요건은 해당 기관의 공식 안내를 함께 확인하는 것이 안전합니다. 외국에서 발급된 서류는 나라마다 나이 계산 관습이 달라, 국내에 제출할 때는 만 나이로 환산된 값을 요구하는 경우가 많다는 점도 참고하세요.
세는 나이는 태어나면 1세, 매년 1월 1일에 한 살씩 늘어납니다. 만 나이는 생일을 기준으로 늘어나서, 생일이 지나지 않았으면 세는 나이보다 두 살, 지났으면 한 살 어립니다.
네, 대부분의 법적 기준(연금 수급, 정년, 각종 자격)은 만 나이를 씁니다.
현재 연도에서 태어난 연도를 뺀 값입니다. 병역, 청소년보호법 등 일부 규정에서 사용합니다.
아니요. 만 나이는 출생연도와 생일만 기준으로 하므로 빠른년생이라는 개념 자체가 사라졌습니다. 과거 세는나이 체계에서 빠른년생이 같은 학년으로 묶이던 관행은 만 나이와는 무관합니다.
생년월일만 입력하면 오늘 날짜 기준으로 자동 계산됩니다. 별도 회원가입이나 정보 저장 없이 바로 확인할 수 있습니다.